当前位置:首页?>?学习园地?>?领导讲话
电话:0523-87632492
邮箱:lgb0523@qq.com
地址:泰兴市济川路48号

领导讲话

凝心聚力 解放思想 以优质的服务推进老干部工作全面发展

发布时间:2015-03-15 15:59:12

?——在全市老干部工作会议上的讲话

何文军

(2015年3月13日)

同志们:

这次全市老干部工作会议是在深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、全面深化改革的新形势下召开的。今天会议的主要任务是贯彻落实全国、全省老干部“双先”表彰大会精神和全省老干部局长会议精神,回顾总结2014年我市老干部工作,部署今年的任务,表彰先进集体和先进个人。市委领导高度重视,钱部长亲临会议并将作重要讲话,我们倍感关怀,深受鼓舞。大家要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。

2014年,全市老干部工作在市委、市政府的正确领导下,围绕学习贯彻十八届三中、四中全会精神和践行群众路线两条主线,以“让市委放心,让老干部满意”为出发点和落脚点,着力完善“五个体系”,深化创先争优、高效履行职责、推动科学发展,认真解决重点难点问题,较好地实现了“勇于领先,永葆一流”的工作目标,各项工作取得了显着成效。

一、抓学习,夯实服务理念,政治学习教育有声有色

党的群众路线教育实践活动有序开展。做到四个突出:突出学习教育,先后组织集中学习21次,4次讨论交流,观看教育片8场次,并组织去黄桥和刁家网接受传统教育;突出开门纳谏,征求到意见建议162条,经梳理汇总形成22条意见;突出问题导向,局班子查找出“四风”突出问题10个,召开了专题民主生活会,班子成员逐一作对照检查,开展批评与自我批评;突出立行立改,列出了10项整改任务,制定完善了7个规范性、制度性文件。

局机关时事政治和政策业务学习扎实有效。制订系统的学习计划,确保“每周一题、每月一讲、每季一评”,通过邀请专家教授辅导、班子成员领学、中层干部讲学、组织知识测试和心得体会讲坛等方式,保证学有实效。先后部署开展了老干部生活待遇政策、老年人权益保障法、新党章、规章制度等四个专题的业务研习、学习党十八届三中和四中全会精神、国际国内形势、涂红刚同志先进事迹等专题活动。

二、打基础,求实工作思路,办实事解难事用脑用情

“五好”老干部支部示范点创建措施有力。积极促进离退休干部党支部组织创新、制度创新、活动创新和工作方式创新。9月,在市人社局召开现场观摩推进会,四季度对首批示范点进行了考核评比,评选出了一批特色鲜明、示范带头作用较强、党员群众公认的老干部党支部示范点。

老干部生活待遇得到更好落实。进一步健全完善离休干部“三个机制”,强化“五必访”品牌工作制度,把党和政府的温暖送到老干部的心坎上。4-6月,开展了“三走进,三贴近,三摸清”新春走基层活动,对全市离休干部和市管退休干部进行走访慰问。5月份,为1600名老干部进行了体检,更新完善了老干部健康档案。中秋节前夕,开展为整寿老干部祝寿活动,别出心裁为37位老干部定制了“银月饼”,更具纪念意义和收藏价值。建立健全特困老干部帮扶机制,共落实救助20名,资助款物等近10万元。全年吊唁去世离休干部50人,市管退休干部19人。

“电子保姆”一键通呼叫系统成效显着。4月,与海陵发改委合作,为老干部配备“电子保姆”,提供紧急医疗援助服务和人性化生活服务,目前第一批为城区离休和市管退休干部、全市老干部党支部书记全部安装到位。“电子保姆”运行八个月来,56位老干部的家政需求得到解决,3位老干部的急病求助得到救护。

老干部“四就近”工作和关爱行动不断深化。4月,在滨江镇长沟社区召开“四就近”工作暨志愿行动现场推进会。五里墩社区被评为省级精品示范社区。6月,省委老干部局王建明副局长来泰调研,对我市的“四就近”工作和“关爱行动”给予高度评价。

老年大学工程建设和活动中心改造稳步推进。老年大学于8月12日正式交付使用,老干部活动中心于9月底装修结束对外开放。我局充分利用这两个焕然一新的活动阵地,组织了不少释放老干部正能量、展示良好精神风貌的文体娱乐活动,社会影响较好。

市管退休干部服务管理工作全面提升。一年来,我们精心策划了丰富多彩的活动,确保市管干部与离休干部达到“五个统一”。5月初,开展了“同心共筑中国梦”——走进最美乡村系列活动,组织全市乡镇市管退休干部参观新农村建设、听先进事迹报告和保健讲座、观看文艺演出和书画展等活动。国庆前夕,组织机关部门市管退休干部开展“为党的事业增添正能量”系列活动,组织参观收藏品展览和书画展、听形势报告和集邮知识讲座、观看文艺演出等活动。市管退休干部动态月报和年报制度已迈上正轨。

老干部发挥作用领域有力拓展。4月,部署开展“群众路线大家谈”、“我为老干部工作献一计”金点子征集活动, 充分发挥老干部在党的群众路线教育实践活动中的示范带头作用。重视老干部牵手大学生村官工作,制发新的实施意见,进一步明确了老干部传帮带的责任,建立了考核激励机制。10月,召开“投身创新社会管理,建设幸福美好泰兴”主题实践活动总结暨思想再解放动员会,全面总结三年来主题实践活动工作成果及离退休干部发挥作用工作情况,部署“解放思想再发力、科学发展勇攀登”系列活动。

三、明责任,踏实督查推进,重点工作举措更实更好

召开老干部工作会议。3月,召开全市老干部工作会议,回顾总结2013年工作,研究部署2014年目标任务,表彰奖励了2013年专项工作先进集体和个人。举办支部书记培训班,对全市老干部党支部书记进行了十八届三中全会和中央一号文件精神的辅导。

组织现场推进会和分片督查会。坚持重点难点工作“一月一过堂、一季一点评、半年一观摩、一年一考核”的督查推进机制,全年召开两次现场推进会、三次分片督查会,确保“五好”支部示范点、“四就近”工作和关爱行动、牵手活动、“电子保姆”等特色工作有部署有落实,营造了比一比、看一看、加加压、鼓鼓劲的浓厚氛围。

做好情况通报会会务工作。1月和 8月,市委领导先后两次向老同志通报全市经济社会发展情况。不断扩大参会对象,老干部党支部书记亲临现场听取了情况通报,还担负了向本支部的老干部传达学习的责任,让更多老干部全面了解全市经济社会的发展情况。

抓好年终考核验收工作。按照“条线包保、条块结合、有分有合”的工作思路,分组做好对乡镇、部门老干部工作考核,坚持标准,从严把关,做到有据可依,有案可查,公平公正公开。

四、争支持,着实树好形象,营造优质服务氛围倾心倾力

争取领导关爱支持。市委领导对老干部工作高度重视,逢情况通报会,四套班子主要领导悉数到场。钱部长多次听取老干部工作汇报,对重点工作作出指示,并给予肯定和鼓励。在市领导的关心支持下,原定两年一次的老干部体检改为一年一次,真正顺应老干部的呼声。5月,召开市政府常务会,专题研究原四套班子退休老领导慢性病门诊用药费用报销问题,切实给予照顾解决。9月,钱部长牵头召开有财政、人社、卫生、教育等部门负责人参加的协调会,研究元林老年大学运行管理中的有关问题。

争取兄弟部门协作。4月,老干部“电子保姆”的推广安装得到了海陵发改委的大力支持。8月,联合市民政、人社、文广新等部门开展了“我们当年的爱情”活动,甄选出50对老干部夫妇,回忆爱情、追溯往事,引导全社会更多地关注、关爱老年人,弘扬正能量。10月,老干部活动中心装修一新后,市体育局慷慨解囊,帮助添置了一批文体健身器材,打造了功能完善、设施一流的老干部活动场所。

争取老字号协会参与。建立与老年协会、社团联系制度,加强管理和引导,充分发挥“老字号”沟通联系老干部的桥梁纽带作用,助推文化养老。9月,配合新四军研究会,举办老兵洪炉从军从艺70周年展览和“新四军与泰兴”研讨会。国庆节前夕,与市文联、老干部书画协会合作,举办徐伯生先生书画展;与老干部集邮协会合作,举办第一届收藏品展览。老干部艺术团精心编排节目,进乡镇,进园区,进广场,进企业,先后演出34场次,社会反响较好。紧缩办公用房,为老年书协、集邮、诗词、木球协会等老年社团提供了办公场所,并做好活动的服务保障工作。

争取基层联动支持。在“五好”支部示范点创建、“四就近”工作等重点专项工作中,各乡镇(街道)、部门党委高度重视,在健全组织制度、建设活动场地、提供学习资料、保障活动经费等方面给予支持。

“走进最美乡村”系列活动、新四军研讨会参观考察等活动得到了黄桥、虹桥镇党委的大力支持和全力保障。

回顾一年来的工作,我们积极探索,大胆创新,做了大量扎实有效的工作,打响了不少为老服务品牌,许多工作走在全省、泰州市前列。2014年,荣获省老干部工作先进集体,泰州市老干部工作综合考核一等奖,省和泰州市老干部宣传信息工作先进单位、泰兴市效能建设先进单位。上述成绩的取得,是市委、市政府正确领导和关心的结果,是各乡镇(街道)、部门大力支持的结果,也是与广大老干部的理解支持、共同努力,特别是在座各位的辛勤工作和无私奉献分不开的。借此机会,我代表市委老干部局向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,相比市委的要求、与离退休干部的期盼,还有一些差距。例如,面对新形势、新要求全面做好老干部工作的新举措还有待进一步深化;为老服务的观念、理念有待进一步增强;顶真碰硬、勇于担当的意识还有待进一步提升;工作中的激情、精神状态还有待进一步调优;特色工作的深度、广度有待进一步拓宽。对这些问题,我们要认真研究,不断加强改进,努力把老干部工作做得更好。

2015年是全面完成“十二五”的收官之年,全面深化改革的关键之年,全面推进依法治国的开局之年,更是我市深入推进“三大战役”的重要一年,老干部工作也处在转型发展、科学发展开篇布局的关键期。做好今年的老干部工作,具有特殊重要的意义。今年全市老干部工作的总体思路是:以党的十八届四中全会和习总书记系列重要讲话精神为指导,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,认真贯彻落实泰州市老干部局长会议要求,进一步围绕中心、服务大局,坚持求实思进,奋勇创新,把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,以研究破解老干部工作“五大抓手”为着力点和突破口,以观念大转变、作风大提升、思路大突破为举措,有效推动老干部工作转型发展、科学发展,确保实现老干部工作“勇于领先、永葆一流”的目标。

一、重学习、强思想,以“两项建设”为抓手,提升党建工作新水平

务实创新地抓好老干部思想政治和党支部“两项建设”,让他们在思想上保持本色、与时俱进,行动上与党同心、为国分忧,使老干部工作更好地服从和服务于全党工作的大局。

1、着力抓好四中全会和习总书记系列重要讲话精神学习。要按照中央和省市委要求,对学习活动再安排、再动员、再部署,确保老干部思想常新、理想永存,更好地服务全市转型跨越发展。要改进学习方式,在办好情况通报会、形势报告会、学习成果交流等集体学习活动的同时,采取送学上门、结对学习等分散、灵活、多样的形式,为老同志特别是年老体弱、行动不便的老同志学习交流提供便利,做到学习宣传全覆盖、齐参与。将“解放思想再发力”和“同心共筑中国梦”系列活动引向深入,结合重大节庆纪念日,组织开展征文研讨、建言献策等活动,把老同志对党的事业的深厚感情释放出来。

2、认真贯彻全国、全省老干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神。通过召开专题党课、组织座谈讨论、宣传“双先”事迹等多种方式,明确要求专题学,运用载体广泛学,体会交流互动学,搞好结合实践学,抓好老干部和老干部工作人员两个层面的学习活动。通过学习,提升大家对老干部工作特殊重要性的认识,加深对老干部工作为党和人民事业增添正能量这一价值取向的理解,进一步增强老干部工作的光荣感、责任感和使命感。

3、切实加强老干部思想政治建设。在老干部中开展理想信念教育、政治理论教育、形势任务教育、政策法规教育等“四项教育”。要巩固深化党的群众路线教育实践活动的成果,在老干部中开展“忠诚于党、永葆先进、奉献社会”为主要内容的社会主义核心价值观教育活动,开展“为党的事业增添正能量”和“践行核心价值观,树立老干部新形象”两个大讨论。

4、努力提高老干部党支部建设水平。加大“五好”老干部党支部示范点创建力度,通过培育典型、示范引领,全面提升全市离退休干部党支部建设水平,打造出一批“学习调研型”、“文化体育型”、“建言献策型”、“发挥作用型”亮点纷呈的特色老干部党支部。全市老干部党支部要在着力提升“四力”上下功夫:抓好学习教育,增强内生力;提供关心关爱,增强向心力;创新活动载体,增强吸引力;搭建奉献平台,增强战斗力。健全完善局班子成员结对联系制度,加强对基层老干部党支部的指导和帮助,通过设立流动党支部、在职党员干部联络员等形式,研究如何切实创新离退休干部党支部组织设置和活动方式。计划上半年举办一期老干部党支部书记培训班,下半年召开全市老干部党支部建设交流会和“五好”支部示范点现场观摩会。年底力争新增10家“五好”老干部党支部示范点。

5、认真落实老干部政治待遇。全面落实好老干部政治待遇各项制度,保证他们能够按规定阅读文件、开展政治学习、参加重要会议;坚持重大节日走访慰问活动,用心用情关心照顾好老干部;全年向老干部通报情况两次,三季度举办一次形势报告会;就近就地组织参观考察活动,让老干部了解经济社会发展情况,自觉支持维护改革发展大局。

二、重管理、强体制,以“两块平台”为抓手,拓展文化养老新举措

充分利用元林老年大学和老干部活动中心这两个焕然一新的现有平台,切实把这两个精神文化建设的主阵地建设好、作用发挥好、功能拓展好,同时积极探索“阵地主导、协会带动、社会支持、社区融入、老干部参与”的“五位一体”老干部文化养老新模式。

1、围绕老有所学,搭建老干部学习平台。新落成的泰兴市元林老年大学具有一流的环境、一流的设施,我们要以打造全省示范老年大学为目标,积极探索老年教育的新路子。在提升教学质量和扩大招生规模上下功夫,努力搞活第一课堂,丰富第二课堂,拓展第三课堂,增强学校的凝聚力、向心力和影响力,发挥老年大学在老干部文化建设中的引领示范作用,确保在元林老年大学考核中名列前茅。2015年秋学期招收学员要力争达到800人左右,在校学员1800以上人次,开设专业40个左右。坚持开门办学的方针,整合各种资源,把课堂教学延伸到课外、延伸到社会。

2、围绕老有所乐,搭建老干部活动平台。改建后的老干部活动中心是一所综合性的老干部活动场所。今年要在全面提升管理水平和提高服务质量上下功夫,不断推陈出新,提供“菜单式”服务,探索推出适应老干部综合需求的“服务品牌”。在组织好常规文体娱乐活动的同时,以解放思想、歌颂改革为主题,适宜适度组织老干部开展一些有影响、有规模的活动,释放老同志政治热情,展示老同志精神风貌。设立老干部健康门诊,邀请市人医集团医生坐诊,免费为老干部提供健康咨询、测量血压、诊治疾病等保健服务,建立老干部健康档案,为老干部健康保驾护航。

3、精心构筑立体化文化养老阵地。逐步壮大老干部社团组织,为他们开展活动提供服务保障,引导各类老年团体积极开展活动。2015年,在继续抓好以老年大学专业班为依托的各种协会的管理和服务的同时,要建立老年社团联席会议制度,抓好指导、协调、服务和监督,确保各类老年团体健康有序地发展。

4、积极开展常态化文化养老活动。市老干部大学艺术团要围绕“紧跟时代、挖掘精粹、传承文化、服务社会”的宗旨,继续编排适应形势需要、群众喜闻乐见的高水平、高质量的文艺节目,确保推出6—8个新节目,在为全市性老干部活动演出整台节目的同时,要有计划地走向社会,进街道社区、园区、广场、机关企业举行公益性演出,提高老干部艺术团的社会知名度和影响力,努力建设一流的老年文艺团队。重阳节前后,将以“传递正能量,展示好风彩”为主题,举办老干部艺术节。

5、扎实打造多样化文化养老品牌。根据老干部的精神文化需求,不断完善《泰兴老干部》的内容和版面,并不断扩大阅读对象。做好《老干部健康手册》的编发工作,为广大老干部征订《银潮》杂志,在学好、用好刊物上做文章。

三、重基础、强措施,以“两大重点”为抓手,完善亲情服务新思路

在抓好特困老干部帮扶机制和“电子保姆”一键通两大重点的同时,要更细更实地抓好老干部生活待遇的落实和服务管理工作。

1、建立健全特困老干部帮扶机制。要研究建立特困老干部帮扶机制的措施和办法,出台《关于做好困难离退休干部帮扶工作的意见》,对生病住院、长期卧床、“空巢”独居、家庭出现重大变故等有特殊困难的老同志,给予更多的关心照顾。要摸清困难老干部的实际情况,建立详细的“关爱档案”。参照周边县市特困帮扶标准,适当提高我市特困老干部救助标准,建立特困老干部扶助基金,专款专用,确保帮扶工作的常态化和长效化。年底,通过上争、企业赞助、社会支持等确保落实帮扶资金25万元,切实解决帮扶对象的特殊困难,让老干部政治有尊严、生活有关爱、经济有援助、颐养天年、健康长寿。

2、切实完善“电子保姆”——一键通系统。要总结2014年一键通的使用和服务情况,通过电话访谈、问卷调查、服务回访等方式,多渠道调研了解系统使用情况反馈,分析存在问题,在此基础上,做好维护和跟踪服务,不断增加服务内容,提高服务质量,并逐步向农村老干部推广覆盖,确保老干部特别是空巢、独居和失能的老干部足不出户就能享受到系统提供的各类服务。年底,为在城和部分乡镇离退休干部新安装一键通服务系统200户。

3、积极探索养老服务新举措。继续深化“四就近”服务工作和关爱高龄老干部志愿服务行动,开展创先进社区和志愿服务先进个人的活动,真正达到“创特色、塑品牌”的要求,培育出一批新的精品示范社区。年底,乡镇(街道)老干部党支部建成1个“四就近”先进社区,并长效管理,形成特色亮点;和评选十佳关爱老干部优秀志愿者。

4、继续做好市管退休干部服务管理工作。计划举办两期市管退休干部理论读书班,在“五一”和“重阳日”节期间,分别组织乡镇和机关市管退休干部开展专题活动。

四、重参与、强奉献,以“两个作用”为抓手,展示发挥余热生辉新亮点

充分汲取老同志的智慧和力量,发挥他们在牵手大学生村官中的传帮带作用和经济社会发展的助推器作用,引导和组织老干部为实现“全面领先苏中,加快融入苏南”奋斗目标作出新的贡献。

1、发挥老干部在牵手大学生村官中的传帮带作用。要根据老干部的实际和大学生村官流动等情况,及时调整牵手对象,保持牵手活动长做长新、经久不衰。健全“以老带新、以新助老、共同提高”的长效机制,积极搭建活动平台,既请广大老同志更好地帮助大学生村官健康成长,又鼓励和引导更多的大学生村官主动关心照顾老干部。建立评价和激励机制,引导基层干部群众评判活动成效,使牵手活动进一步具体化、透明化,成为群众看得见、感受得到的惠民工程。计划召开一次牵手活动经验交流会,一次老干部与大学生村官联谊会,积极建言献策,推动科学发展。

2、积极开展“永葆好本色、传递正能量”主题实践活动。一是积极建言献策,推动科学发展。激励广大离退休干部充分利用自身的经验智慧、专业特长、人脉优势等有利因素,一如既往地关心和支持党委、政府各项工作,积极建言献策,发挥参谋作用。二是参与社会管理,促进社会和谐。要引导广大离退休干部群众基础深厚、善于做群众工作的优势,面向社会、面向群众、面向基层,积极参与创新社会管理、助推城市拆迁、净化社会风气等工作,促进社会矛盾化解,帮助群众排忧解难,共同维护社会和谐稳定。三是关爱青少年,护航健康成长。要激励广大离退休干部积极发挥在关心下一代方面的宝贵作用,当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德的辅导员、良好社会风气的监督员,为促进我市青少年健康快乐成长,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。四是发挥政治优势,传承优良作风。重视新四军研究会工作,把新四军历史研究与开展革命传统教育结合起来,发挥存史资政、激励当今、教育后人的作用。在纪念抗日战争胜利70周年之际,部署开展系列活动。

五、重素质、强服务,以“两支队伍”为抓手,务求内强素质新成效

要以开展大讨论大落实活动为契机,进一步加强专兼职老干部工作者队伍建设,牢固树立老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向,进一步开阔视野、拓宽思路,增强能力、提高水平,助推老干部工作转型发展,科学发展。

1、选优配强老干部支部书记。一要做好任期已满老干部支部书记换届改选工作,按照党性强、威信高、讲奉献的标准,把政治觉悟高、组织能力强、群众基础好、身体健康、热心老干部工作的老同志,推上离退休老干部党支部书记的岗位,确保班子配齐配强。同时要对全市老干部支部进行排查摸底,对年龄较大、工作成效不显着、排名靠后的支部书记,建议上级党委予以调整。教育引导支部书记当好老干部思想建设的“指导员”,老干部发挥作用的“协调员”和老干部先进事迹的“宣传员”,成为老同志的知心人、贴心人、暖心人,及时宣传“创新案例”,精心培育“特色品牌”,示范带动全市老干部工作创新发展。

2、加强专兼职老干部工作队伍建设。教育引导每一位老干部工作人员,站在全局高度,充分认识做好老干部工作很不容易、很不简单、很有意义、很值得奉献。要跳出惯性思维,打破传统习惯,以求实创新精神来谋划老干部工作。要发扬“安、专、迷”精神,学习老干部们在长期奋斗中形成的干一行爱一行、认真细致、求真务实的精神,以优良作风做好老干部工作,经常走进老同志、主动了解老同志、切实服务老同志,在为老同志排忧解难上出实招、求实效。巩固和运用教育实践活动成果,健全和落实各项规章制度,切实加强对老干部工作队伍的从严教育、从严管理、从严监督。努力把老干部工作部门建设成讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门,不断提高老干部工作科学化水平。

同志们,2015年是推动老干部工作转型发展、科学发展的关键一年,做好今年的老干部工作,意义重大,任务艰巨。让我们在市委的正确领导下,以贯彻落实全国和全省老干部“双先”表彰大会精神为新的起点,进一步坚定信心、奋发有为、真抓实干、锐意进取、攻坚克难,不断开创老干部工作生机勃勃新局面!


上一篇:庄同保:离退休干部为谱写中国梦江苏篇章增添正能量 上一篇:钱娟部长在全市老干部工作会议上的讲话